18 NOVEMBER 2019
DER WETTLAUF UM QUALIFIZIERTE MITARBEITER VERLANGT KREATIVITÄT
Artikel in den VDI Nachrichten
In dem Bericht über kreative Wege, wie qualifizierte Mitarbeiter gewonnen werden können, stellen die VDI Nachrichten die NELEX AG vor:
Personalberater und Personalchefs setzen bei der Mitarbeitersuche auf immer differenziertere Instrumente und Modelle, damit sie Erfolge verbuchen können, die beide Seiten glücklich machen. Mit dieser Entwicklung ist auch Karsten Berge, Gründer und Vorstand der Nelex AG im Kölner Rheinauhafen, konfrontiert.
Er rekrutiert vor allem Spezialisten und Führungskräfte aus dem Technologie- und Digitalumfeld. Auf seiner Kandidatenwunschliste stehen Cyber-Security-Experten, KI- und Robotics-Entwickler sowie 3-D-Druckspezialisten genauso wie Fach- und Führungskräfte in Cloud-Computing, Industrie 4.0 und E-Commerce ganz oben, um nur einige der Stellenprofile zu nennen. Die Firma setzt auf neue Arbeitsstrukturen und -methoden. „Angelehnt an agile Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban arbeiten bei uns immer mindestens vier Beraterinnen und Berater im Team auf einer Vakanz“, unterstreicht Berge. „Es gibt nur Team- und keine Individualziele.“
Die Beratungsteams holen sich technische Unterstützung, setzen auf Tools mit künstlicher Intelligenz, unter anderem aus dem Silicon Valley. Die Software hilft zudem dabei, Kandidaten und Kandidatinnen zu finden, „die bisher nicht in manuell gepflegten Datenbanken hinterlegt sind“, so Berge. Die Software stöbert sowohl auf Plattformen wie LinkedIn und Xing als auch auf anderen Onlineplattformen. Berge, seit knapp 15 Jahren in der Personalberatung aktiv, empfiehlt, „das eigene Profil immer so strukturiert und fokussiert wie möglich darzustellen.“ Vor allem sollte deutlich gemacht werden, was der Kandidat verantwortet hat und welche Erfolge bisher verbucht werden konnten.
Der Artikel ist in der Print-Ausgabe vom 15. November 2019 erschienen.
Kontakt:
NELEX AG
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
D-50678 Köln
Mail: info@nelex.ag
