Wie digitale Talente die Karriere pushen
23. Juni 2020
Artikel auf Karriere.de by Handelsblatt
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Wer im Zeitalter der digitalen Transformation führende Unternehmen in kürzester Zeit mit den besten Kandidaten zusammenbringen möchte, muss Personalberatung neu denken. Notwendig ist ein profundes Verständnis digitaler Prozesse, ein internationales, branchenübergreifendes Netzwerk an potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten sowie ein leistungsorientiertes, unternehmerisch denkendes Beraterteam. NELEX ist Ihr Personalberater, der beim Executive Search auf eine einzigartige Kombination aus digital gesteuertem Recruitingprozess und persönlicher Fachexpertise setzt – agil, schnell, passgenau, transparent und international.
Unsere erfahrenen Berater verteilen sich über die führenden IT-Schwerpunkt-Standorte der gesamten DACH-Region bis Shanghai und Kapstadt. Sie sind in den verschiedenen Branchen bestens vernetzt.
Unser Ident & Research-Ansatz ist voll digitalisiert und sorgt dafür, dass Unternehmen die besten Kandidaten oft schon nach 3-4 Wochen kennenlernen.
Eine zielgerichtete Interaktion unserer Mitarbeiter mit fortschrittlichster KI-unterstützter Technologie garantiert, dass Kandidaten zum Unternehmen passen – und langfristig im Unternehmen bleiben.
Wir kennen die besten Köpfe für die digitale Transformation Ihres Unternehmens.
Wir haben nicht nur Ihr Profil im Blick, sondern auch Ihre Persönlichkeit.
Kurze Besetzungsdauer und Kandidaten, die nicht nur in ihrer Kompetenz, sondern in ihrer Persönlichkeit zum Unternehmen passen, sind die wichtigsten Erfolgskriterien in der heutigen Rekrutierung. Diese Anforderungen erfüllt NELEX mit einer neuen Art von Executive Search: Unser Team arbeitet nach agilen Methoden (Kanban) und wird in seiner Arbeit durch neue, KI-basierte Tools unterstützt. Sie als Kunde lernen dadurch deutlich schneller als bisher genau die Kandidaten kennen, die zu ihrem Anforderungsprofil und Ihrer Unternehmenskultur passen. Und die Sie so langfristig binden können.
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