Ob Big Data, Cloud, KI, IoT, Industrie 4.0 oder neue Technologien in Robotik, Sensorik, Energie, Cleantech und weiteren innovativen Sektoren

Ganz gleich ob Big Data, Cloud, KI, IoT, Industrie 4.0 oder neue Technologieentwicklungen: Der digitale und technologische Wandel sorgt dafür, dass sich Geschäftsmodelle heute innerhalb kürzester Zeit ändern – und das in nahezu jeder Branche.

Hinzu kommen innovative Technologien z.B. im Bereich erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, neue Antriebstechniken, Medizintechnik, Robotik und Sensorik und viele mehr, die disruptiv etablierte Unternehmen vor Herausforderungen stellen und neuen Unternehmen enorme Wachstumsphasen ermöglichen.

Wir bei NELEX sind davon überzeugt, dass Executive Search in diesem digitalen und innovationstechnologischen Umfeld nur dann erfolgreich sein kann, wenn Personalberatung konsequent neu gedacht wird, wenn also auch das Recruiting neben den unerlässlichen persönlichen Kontakten konsequent agile, transparente und innovative Prozessen nutzt, um die richtigen Kandidaten herauszufiltern. Deshalb sind wir schlank organisiert, deshalb arbeiten unsere Beraterinnen und Berater als Team, deshalb gestalten wir den eigentlichen Recruiting-Prozess von einem überwiegend „manuellen Datensammlungsprozess“ zu einem automatisierten „daten- und damit intelligenzgetriebenen“ Prozess um.

Der Einsatz von KI erlaubt es uns, im Rahmen unserer Kandidatensuche, auch riesige Mengen an unstrukturierten Daten für die Selektion nutzbar zu machen. Das Ergebnis: eine vielfach größere und vor allem exaktere Kandidatenauswahl, die wir unseren Kunden zur Verfügung stellen.

Auf diese Weise können wir unseren Klienten in kürzester Zeit passgenaue Fach- und Führungskräfte für ihre Vakanzen vorstellen – oft schon nach drei bis vier Wochen. Zugleich versteht sich NELEX aber auch als langfristiger Karriere-Coach für die Kandidaten, indem wir sie langfristig beraten und unterstützen.

Unser Ziel ist es, mit der Kombination aus klassischem Beratungs-Know-how und digitaler Innovation die Zukunft des Executive Search zu definieren – mit einzigartigen Mehrwerten für Klienten und Kandidaten. Das nennen wir Next Level Executive Search.