Wir kennen die besten Köpfe für die digitale Transformation Ihres Unternehmens.

Die NELEX AG ist eine Executive-Search-Beratung, spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in den Bereichen IT, Software, Digitalisierung und innovative Technologien.

Zu unseren Schwerpunkten zählen IT-Systemhäuser, Managed-Service-Provider sowie SaaS- und Cloud-Anbieter. Darüber hinaus besetzen wir seit über 20 Jahren branchenübergreifend Vertriebs- und Finance-Positionen im deutschen Mittelstand.

Die Qualität unserer Arbeit ist unabhängig bestätigt. Die WirtschaftsWoche zeichnet uns seit sechs Jahren in Folge als „Beste Personalberater“ in den Kategorien IT, Digitalisierung und Professional Services aus. Zudem führt brand eins uns deutschlandweit unter den 16 besten Personalberatungen im Executive Search mit Bestnote. Die Auszeichnungen unterstreichen den hohen Qualitätsanspruch und die agile Vorgehensweise von NELEX bei Besetzungen auf Executive Level.

C-Level/ Geschäftsführungsebene

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Besetzung von Positionen auf C-Level- und Geschäftsführungsebene. Darüber hinaus besetzen wir Rollen auf der zweiten und dritten Führungsebene, insbesondere SVP-, VP-, Director- und Head-of-Positionen. 

Typische Besetzungen auf C-Level umfassen beispielsweise CFO-, CISO-, CSO-, COO- sowie klassische Geschäftsführerrollen. 

Unseren hohen Anspruch an strategische Passung und Auswahlqualität bringen wir sowohl bei Portfoliounternehmen als auch bei inhabergeführten Mittelständlern mit Wachstumspotenzial ein, insbesondere in Situationen, in denen Nachfolgeregelungen auf Gesellschafter- oder Geschäftsführerebene zunehmend an Bedeutung gewinnen. 

Private Equity und Family Offices

Wir begleiten Beteiligungsgesellschaften bei der personellen Entwicklung ihrer Portfoliounternehmen. Im Mittelpunkt stehen C-Level-Besetzungen in den genannten Themenbereichen, also dort, wo Geschwindigkeit und operative Umsetzungsstärke entscheidend sind. 

Unser Netzwerk umfasst Managementprofile mit nachgewiesener Buy-and-Build-, M&A-, PMI- und Exit-Erfahrung. Durch vielfach erfolgreich betreute Mandate verfügen wir über fundierte Expertise in den spezifischen personellen Anforderungen PE-geführter Strukturen und liefern Profile, die sowohl zum Unternehmen als auch zur Investmentstrategie Ihrer Gesellschaft passen. 

Besetzungen im PE-Umfeld sind häufig zeitkritisch, daher sind unsere Prozesse auf maximale Schnelligkeit und Qualität ausgerichtet. Dank unseres kontinuierlichen Marktaustauschs greifen wir auch auf Top-Manager aus laufenden Prozessen zurück und besetzen Schlüsselpositionen passgenau in kürzester Zeit.

Unternehmensberatung und Professional Services

Das Beratungs- und Professional-Services-Umfeld zählt zu unseren Kernbereichen. Wir begleiten nationale und internationale Beratungshäuser bei der Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen, insbesondere auf Ebene (Senior) Partner, (Managing) Director und Principal. Zu unseren Mandanten gehören internationale Strategieberatungen, IT-Managementberatungen sowie spezialisierte Boutiqueberatungen. 

Unsere inhaltliche Stärke liegt in funktionalen Schwerpunkten mit hoher strategischer Relevanz, insbesondere in den Bereichen CIO Advisory, Supply Chain, Digital Manufacturing sowie weiteren Transformations- und Performance-Themen. 

Darüber hinaus betreuen wir Mandate in branchenspezifischen Beratungsfeldern, vor allem im Public Sector, in Manufacturing sowie Healthcare & Pharma. Wir kennen die Besonderheiten dieser Märkte ebenso wie die Anforderungen an Persönlichkeiten und Teams, die dort nachhaltig Wirkung entfalten. 

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Begleitung von Team Moves. Wechsel ganzer Abteilungen oder eingespielter Einheiten steuern wir mit hoher Diskretion und einem tiefen Verständnis für die Dynamik des Beratungsgeschäfts. 

Die NELEX AG wurde von der WirtschaftsWoche in der Kategorie „Professional Services“ als „Beste Personalberater“ ausgezeichnet. Zudem bewertet uns das Wirtschaftsmagazin brand eins, das in der Beratungsbranche besonders renommiert ist, im Bereich Executive Search mit der Höchstpunktzahl. 

Artificial Intelligence

Künstliche Intelligenz verändert Organisationen grundlegend und mit ihnen die Anforderungen an Führungskräfte. In diesem Segment ist die NELEX AG früh aktiv und hat bereits zahlreiche Besetzungen im KI-Umfeld erfolgreich betreut. 

Unser Fokus liegt auf Kandidaten mit einem erstklassigen KI-Track-Record, die in der Lage sind, AI oder AI-Produkte strategisch einzuführen, zu skalieren und nachhaltig im Tagesgeschäft zu verankern.  

Hierzu gehören Profile, die KI-Technologien aus einer Go-to-Market- und Produktperspektive denken und in messbare, wertschöpfende Ergebnisse überführen. Ebenso adressieren wir seltene Kandidaten, die als Schnittstelle zwischen Management und Technik agieren und komplexe Sachverhalte in fundierte Entscheidungsgrundlagen übersetzen. 

Typische Positionen sind Chief AI Officer, Director AI sowie AI Senior Architect. 

Als Beratung gehen wir beim Thema KI selbst mit gutem Beispiel voran. Wir arbeiten entlang unserer gesamten Prozesskette KI-optimiert, verfügen über eigene Expertise und bauen kontinuierlich ein starkes Netzwerk in einem der dynamischsten und wichtigsten Segmente unserer Zeit auf. 

Vertrieb und Sales im Systemhausmarkt

Skalierungserfahrene Vertriebspersönlichkeiten sind schwer zu finden. Das NELEX-Team verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Aufspüren und in der Besetzung passender Sales-Kandidaten und besetzt Vertriebspositionen auf allen Ebenen: vom Account Manager über den Vertriebsleiter bis zum Chief Sales Officer. 

Unsere erprobte Qualifizierungskompetenz erlaubt es uns, die im Markt stark nachgefragten Hunter-Persönlichkeiten zuverlässig zu identifizieren. Besonders versiert sind wir im IT-Systemhausmarkt, bei Managed-Service- und Cloud-Providern sowie im SaaS-Umfeld (Softwarehersteller). Diese Märkte und ihre Dynamiken kennen wir seit Jahren aus erster Hand. 

Wir wissen, worauf es im Direktvertrieb komplexer IT- und/oder Softwarelösungen ankommt. 

Ob strategischer Vertriebsaufbau, Neuausrichtung einer Sales-Organisation oder operative Verstärkung auf Ebene der Gebietsverantwortlichen: Wir besetzen zügig und passgenau in einem Umfeld, in dem geeignete Kandidaten meist nicht aktiv suchen. 

Cyber Security und IT-Security

Cyber- und IT-Security zählen zu den Kernbereichen der NELEX AG. Wir besetzen Führungspositionen entlang der gesamten Sicherheitslandschaft: von Cloud-Security und Identity & Access Management über Backend-Sicherheit und Hardware-Security bis hin zu OT-Security und kritischer Infrastruktur. Dabei arbeiten wir sowohl für führende Technologieanbieter und Hersteller als auch für Anwenderunternehmen, die erstklassige Sicherheitsverantwortliche suchen, vom CISO bis zum Head of Cybersecurity.

Die Nachfrage nach erfahrenen Security-Führungskräften wächst, während geeignete Profile zunehmend rar sind. Gesucht werden Persönlichkeiten, die technische Tiefe mit strategischem Weitblick verbinden: Führungskräfte, die Security-Organisationen aufbauen, weiterentwickeln und auf Vorstandsebene vertreten können.

Mit langjähriger Marktpräsenz, einem tiefen Netzwerk in der Security-Community und einem klaren Verständnis für die Anforderungen sicherheitskritischer Umgebungen besetzen wir auch komplexe und zeitkritische Mandate diskret, strukturiert und zuverlässig.

Diagnostik 360° e-Profiling der Kandidaten

Darüber hinausunterstützt NELEX Ihr Bewerbungsverfahren nicht nur mit der Suche geeigneter Mitarbeiter, sondern ergänzt den Prozess optional durch ein 360° eProfiling. Mit diesem Verfahren erreichen Sie ein noch qualifizierteres „Matching“ zwischen Anforderungen und den Qualifikationen des Kandidaten.

NELEX hat sich hier für eine Zusammenarbeit mit dem weltweit agierenden Anbieter Profiles International entschieden. In einem 90-minütigen Online-Assessment können dabei mentale Fähigkeiten, Verhaltensmerkmale und berufliche Interessen ermittelt und mit dem Anforderungsprofil verglichen werden. Außerdem erhalten wir konkrete Hinweise, welche Fragestellungen in einem Interview in Bezug auf das Anforderungsprofil noch einmal aufgegriffen werden sollten. Die im Finalprozess befindlichen Kandidaten durchlaufen neben dem üblichen Qualifizierungsprozess zusätzlich dieses eignungsdiagnostische Verfahren. Die hieraus gewonnen Ergebnisse geben Ihnen eine weitere hervorragende Entscheidungsgrundlage für den idealen Kandidaten.

ProfileXT® ist das technologisch modernste System, das durch die Messung des menschlichen Potenzials Prognosen über den Erfolg am Arbeitsplatz zulässt.

Zertifizierte Kunden von ProfileXT sind u.a. Vorwerk & Co. KG, Körber AG, ERGO Versicherung AG, ABB Management Services, Caramba Holding GmbH, Albert Berner Deutschland GmbH, Gestra AG, Chemetall GmbH, Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, ista Deutschland GmbH, Medipak Systems AG, u.v.m.