Wir kennen die besten Köpfe für die digitale Transformation Ihres Unternehmens.

NELEX unterstützt Unternehmen dabei, die besten digitalen, technologischen und innovativen Köpfe zu finden – über alle Branchen hinweg. Um die Herausforderung der digitalen und technologischen Transformation erfolgreich zu gestalten, benötigen Unternehmen an den entscheidenden Positionen Menschen, die digitale und technologische Werte und Prozesse nicht nur kennen und aktiv weiterentwickeln, sondern leben.

Es gilt, Management Skills und Digitalisierungs- und Technologieexpertise zusammenzubringen. Für die Digitale Transformation und technologische Weiterentwicklung eines Unternehmens ist es nicht damit getan, eine Chief Digital Officer oder Chief Technology Officer Position neu zu erschaffen, sondern das gesamte Management mit Kandidaten zu besetzen, die die Management Skills und Digitalisierungs- und Technologieexpertise in sich vereinen. Dies trifft auch für Positionen wie dem CEO oder CFO zu.

Wir bei NELEX kennen diese Menschen, die die digitale und technologische Transformation in Ihrem Unternehmen vorantreiben können. Unsere Beraterteams bestehen aus erfahrenen Beraterinnen und Beratern, die bereits seit etlichen Jahren sowohl Kandidaten in ihrer Karriereplanung und -entwicklung intensiv begleiten, als auch führende Unternehmen, die sich den Herausforderungen des digitalen und technologischen Wandels stellen, sowie Startups und Scale-Ups, die von Anfang an digital und auf einem hohen technologischen Niveau agieren. An einem Projekt arbeiten immer mindestens vier Beraterinnen und Berater gleichzeitig.

Für unsere Arbeit wurden wir von der WirtschaftsWoche bereits vier Jahre in Folge als Beste Personalberater in den Kategorien „Digitalisierung“ und „IT“ sowie „Beratung/Professional Services“ mit der Bestnote ausgezeichnet. Zusätzlich konnte sich die NELEX AG bereits mehrfach in Folge unter FOCUS Top Personaldienstleistern in der Kategorie „Executive Search“ in Deutschland platzieren. Die Auszeichnungen unterstreichen den hohen Qualitätsanspruch und die agile Vorgehensweise, mit denen NELEX den Anforderungen bei Besetzungen auf Executive Level gerecht wird.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach den richtigen Experten für die folgenden Themenbereiche:

Diagnostik 360° e-Profiling der Kandidaten

Darüber hinaus unterstützt NELEX Ihr Bewerbungsverfahren nicht nur mit der Suche geeigneter Mitarbeiter, sondern ergänzt den Prozess optional durch ein 360° eProfiling. Mit diesem Verfahren erreichen Sie ein noch qualifizierteres „Matching“ zwischen Anforderungen und den Qualifikationen des Kandidaten.

NELEX hat sich hier für eine Zusammenarbeit mit dem weltweit agierenden Anbieter Profiles International entschieden. In einem 90-minütigen Online-Assessment können dabei mentale Fähigkeiten, Verhaltensmerkmale und berufliche Interessen ermittelt und mit dem Anforderungsprofil verglichen werden. Außerdem erhalten wir konkrete Hinweise, welche Fragestellungen in einem Interview in Bezug auf das Anforderungsprofil noch einmal aufgegriffen werden sollten. Die im Finalprozess befindlichen Kandidaten durchlaufen neben dem üblichen Qualifizierungsprozess zusätzlich dieses eignungsdiagnostische Verfahren. Die hieraus gewonnen Ergebnisse geben Ihnen eine weitere hervorragende Entscheidungsgrundlage für den idealen Kandidaten.

ProfileXT® ist das technologisch modernste System, das durch die Messung des menschlichen Potenzials Prognosen über den Erfolg am Arbeitsplatz zuläßt. Aufgrund der überzeugenden Ergebnisse verlängern wir bei Nutzung dieses Verfahrens die Garantieleistung auf 12 Monate.

Zertifizierte Kunden von ProfileXT sind u.a. Vorwerk & Co. KG, Körber AG, ERGO Versicherung AG, ABB Management Services, Caramba Holding GmbH, Albert Berner Deutschland GmbH, Gestra AG, Chemetall GmbH, Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, ista Deutschland GmbH, Medipak Systems AG, u.v.m.

Schnelligkeit schaffen wir durch digitalisierte Prozesse: Von der Identifikation geeigneter Kandidaten bis zum Vertragsabschluss.

Qualität und Schnelligkeit - Unsere Maxime!

Egal, welche Leitungs- oder Führungsposition Sie in Ihrem Unternehmen zu besetzen haben - geht es um IT und Digitalisierung und Technologie, ist NELEX Ihr Partner. Mit einer Garantie von bis zu 12 Monaten - bei Beauftragung eines 360° eProfilings der Kandidaten - können Sie sich sicher sein, dass wir Ihnen Klasse statt Masse liefern. Nur mit unserem digitalisierten Ident- und Research-Ansatz und Unterstützung durch intelligente Analysetools sind wir in der Lage dieses Versprechen auch zu halten.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Ihre Vakanz innerhalb von höchstens 4 Monaten mit einem idealen Kandidaten zu besetzen. Dies ist nur durch ein agiles Vorgehen und ein Höchstmaß an automatisierten Prozessen möglich. Das Ergebnis: Qualität und Schnelligkeit.

Positionen, die wir in der Vergangenheit besetzt haben:

Chief Digital Officer und weitere C-Level-Positionen wie CEO, COO, CSO, CFO, CTO
Director Business Analytics, Projektleiter/Project Manager, Head of IT, Cyber Security Manager, Head of IT-Security, Director/Partner IT Strategy
Head of HR, Sales Director, Global Application Manager, (Senior) Manager E-Commerce, Leiter Software-Development
(Senior) Manager Business Consulting Industries, Head of IT Architecture, Head of IT Infrastructure, SAP Teamleiter
Partner/Principal Management Consulting, Principal/Director IoT/ Industrie 4.0, (Senior) Manager Robotics,
Senior Advisor Digital Analytics, Manager SAP Hybris & S/4 Hana, Senior Manager Technology Strategy – Connected Car
etc.

BRIDGE IMP - Der Spezialist für ein zeitlich begrenztes Engagement.

Insbesondere in unsicheren Zeiten oder im Bereich des Krisenmanagements ist es essentiell, Führungs- und Managementpositionen gegebenenfalls durch ein Interim Management zu besetzen. Aus diesem Grund haben wir uns als klassische Executive Search Beratung mit einer Partnerschaft in diesem Segment verstärkt.

Als einer der führenden Interim Management-Anbietern vermittelt unser Partner Bridge imp ausschließlich handverlesene Führungskräfte, die passgenau dem gesuchten Anforderungsprofil in Ihrem Unternehmen entsprechen. Mithilfe eines mehrstufigen Auswahlverfahrens, gewährleistet unser Partner stets den besten Kandidaten für Ihr Unternehmen auszuwählen, unabhängig von Einsatzbereich, Branche oder Region.

Über Bridge IMP

Bridge imp mit Hautsitz in München wurde 2009 gegründet und ist auf die Vermittlung operativer Interim Manager spezialisiert – für alle Branchen und Führungsaufgaben, national und international. Ob ein kurzfrisitger Ausfall im Managment oder ein zeitlich begrenztes Projekt der Grund ist, Bridge imp unterstützt Sie dabei den passenden Interim Managers zu finden und damit erfolgreich zu sein.

Das 20 köpfige Team von Bridge imp greift auf eine Erfahrung von über 1.500 erfolgreichen Interim Management-Mandaten zurück.

ÜBER BRIDGE IMP

Dyckerhoff Personalberatung – unser Partner im Bereich Headhunting nach ethischen Kriterien.

Die Personalberatung Dyckerhoff ist die einzige Personalberatungs-Gesellschaft in Deutschland, die sich auf die Gewinnung von Führungskräften nach ethischen Kriterien spezialisiert hat. Denn Fehlbesetzungen im Management können fatale Folgen haben, bis hin zur Existenzgefährdung eines an sich gesunden Unternehmens.

Mit langjähriger Verbandszugehörigkeit und Expertise ist das besondere Ethik-Konzept von Christoph Dyckerhoff außerdem im BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.) seit vielen Jahren anerkannt und dort fest verankert.

Dyckerhoff Ethik-Test®

Der eigens entwickelte und zertifizierte Dyckerhoff Ethik-Test® ist ein praxisorientiertes Auswahlkonzept bei der Selektion von Führungskräften, mit dem – zusätzlich zur Beurteilung der fachlichen Qualifikation – vor allem die charakterliche Eignung von Bewerbern systematisch überprüft werden kann. So liefert der Dyckerhoff Ethik-Test® neues, wertvolles Wissen, um Bewerbungsvorgänge zu optimieren und Personalentscheidungen umfassend abzusichern.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme für weitere Informationen.

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