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NELEX ::: NEXT LEVEL EXECUTIVE SEARCH

Unser Team für Sie:

Wir sind in der digitalen Welt zu Hause.

NELEX Berater kennen den digitalen Wandel aus vielen Blickwinkeln

Daher sind wir mit unserer agilen, teamorientierten Arbeitsweise in der Lage, auch für hochspezielle Positionen zeitnah die passende Besetzung zu finden – immer mit Ihren branchenspezifischen Bedürfnissen im Blick. Reden wir darüber!

Digitalität

Digitalität bedeutet für uns nicht, dass wir den persönlichen Kontakt vernachlässigen. Ganz das Gegenteil ist der Fall. Wir digitalisieren in der Personalberatung die Prozesse und Abläufe, die sinnvoll digitalisierbar sind und dadurch Freiräume für die wichtigen Dinge in unserem Business schaffen: Das persönliche Gespräch.  

Internationalität

Die Welt wächst immer mehr und schneller zusammen. Entfernungen sind keine Hindernisse mehr. Und die meisten unserer Kunden sind internationale Unternehmen mit ihrem Hauptsitz oder einer großen Niederlassung in Deutschland.

Dies ist der Grund, warum wir uns von Beginn an international aufstellen - mit Standorten in Shanghai und Kapstadt.

Agilität

Agilität ist für uns die höchste Form der Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens. Das bedeutet, dass wir als Unternehmen möglichst rechtzeitig antizipieren. Wir reagieren nicht nur auf Rahmenbedingungen, sondern wollen ständig lernen, sind selbst innovativ und teilen unser Wissen zu Ihrem Vorteil. Damit ist Agilität ein essenzieller Faktor für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit. Ihrer und unserer!

Das Management-Team der NELEX

NELEX wurde von drei erfahrenen Personalberatern gegründet,
die Ihr Handwerkszeug in verschiedenen Personalberatungen erworben haben.

Karsten Berge, Vorstand

Jahrgang 1963

  • Der Diplom-Kaufmann studierte Betriebswirtschaftslehre mit Fokus Strategische Planung und Marketing sowie Wirtschaftsinformatik an der Universität zu Köln, in London und in St. Etienne.
  • Mit 27 Jahren Berufserfahrung in der IT- und Telekommunikationsbranche verfügt Berge über exzellente Kontakte in die Führungsetagen von großen Software- und IT-Unternehmen, Beratungsunternehmen und vielen groß- und mittelständischen Unternehmen in verschiedenen Branchen.
  • Seine Karriere begann er als Consultant beim IT-Beratungshaus Ploenzke, später als Account-Manager bei General Electric IS, bevor er viele Jahre als Key Account Manager und Vertriebsleiter im Großkundenbereich bei o.tel.o seine Laufbahn fortsetzte. Danach baute er die deutsche Niederlassung des US-Start-Up-Unternehmens StorageNetworks – einem der ersten Player im SaaS Bereich – auf. Vor der Gründung von SearchConsult in 2006 war Berge Geschäftsführer bei der VIA net.works GmbH und Partner bei einer führenden ITK Personalberatung.
  • 2006 gründete Karsten Berge die Personalberatung SearchConsult GmbH mit dem Fokus auf die IT- und Digitalisierungsbranche. Der klare Fokus und die Konzentration auf einen eigenen Ident und Research ließen SearchConsult schnell auf 50 Mitarbeiter und zu einer der größten Personalberatungen mit dieser Ausrichtung wachsen. 2015 veräußerte Karsten Berge als Mehrheitsgesellschafter seine Anteile an die börsennotierte Allgeier Gruppe.
  • 2018 wurde SearchConsult von dem Magazin "WirtschaftsWoche" in einer anonymen Kundenbefragung von mehr als 1300 Unternehmen im Bereich IT und Digitalisierung zu einer der 6 besten Personalberatungen Deutschlands gekürt. Im gleichen Jahr wurde SearchConsult von dem Portal Experteer für die Auszeichnung "Headhunter of the Year" mit 4 anderen Personalberatungen nominiert.

Alexander Wolfschaffner, Principal

Jahrgang 1988

  • Alexander Wolfschaffner absolvierte von 2009 bis 2012 das Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten General Management and Leadership sowie Human Resources in Salzburg, Österreich. Er schloss das Studium erfolgreich in 2012 mit dem Bachelor ab.
  • Seine erste und prägende Station war bei SearchConsult von August 2012 bis Dezember 2018, wo er rasch Karriere machte und früh Teamverantwortung übernahm. Als Principal leitete er ein Team von Executive Search Experten und erarbeitete sich eine profunde Fachkenntnis im Bereich des Direct Search und der strategischen Personalentwicklung. 
  • Seine fundierten Kenntnisse im Executive Search setzt er heute zur Gewinnung von Führungskräften sowie fachlichen Spezialisten ein und greift dabei auf ein breites, belastbares Kontaktnetzwerk zurück. 
  • Zu seinen Kunden zählen diverse inhabergeführte Unternehmen sowie gehobene Mittelständler aus den Branchen Software und IT, Unternehmensberatungen, Maschinen- und Anlagenbau, Handel und e-Commerce, Chemie- bzw. Verfahrenstechnik und Automobilzulieferer.

Lars Fricke, Principal

Jahrgang 1984

  • Lars Fricke absolvierte von 2006 bis 2012 ein Studium der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der Ernst-Moritz-Arndt Universität in Greifswald.
  • Von November 2012  bis Ende 2015 war er als Consultant bei einer inhabergeführten Personalberatung mit Fokus auf Retail und e-Commerce tätig. 
  • Im September 2015 wechselte Fricke dann zu SearchConsult als Senior Consultant und Teamleiter mit dem Fokus auf Retail und eCommerce in eine leitenden Position. Bis Ende 2018 übernahm er dann auch noch den Bereich Cyber Security.  
  • Lars Fricke verfügt über langjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Executive Search und Direct Search mit der Fokussierung auf IT, Technologie und Digitalisierung.
  • Deswegen bringt er ein äußerst umfangreiches und vor allem belastbares Kandidatennetzwerk aus diesen Bereichen mit. Dies gilt insbesondere für Führungskräfte und Leitungsfunktionen.
  • Zu seinen Kunden zählten diverse inhabergeführte Unternehmen sowie gehobene Mittelständler und Konzerne aus den Branchen Handel und e-Commerce, Unternehmensberatungen, IT, Manufacturing sowie aus der Automobilzuliefer-Industrie.

Melina Brandstetter

  • Melina Brandstetter absolvierte das Studium der Betriebswirtschafts-lehre mit den Schwerpunkten Business Communication sowie Wirtschaftspsychologie an der International School of Management in Dortmund, sowie an der Bond University in Australien. Sie schloss das Studium erfolgreich mit dem Bachelor ab.
  • Bereits während ihres Studiums fing sie bei Kerkhoff Consulting, einer mittelständischen Einkaufs- und Supply Chain Management Beratung in der Unternehmenskommunikation und im Business Development an. 
  • 2013 wechselte Brandstetter dann in eine internationale Personalberatung als Consultant ins IT-Recruiting Team. Hier entwickelte sie sich innerhalb eines Jahres zum Senior Consultant und leitete das IT Team am Standort Düsseldorf. 
  • Im August 2015 wechselte Frau Brandstetter zur SearchConsult und unterstützte hier mit großem Erfolg den Aufbau der Business Unit SAP. Zuletzt war Sie hier als Principal und Teamleiterin für die Besetzung hochklassiger Positionen im gehobenen Mittelstand verantwortlich. 
  • Brandstetter verfügt über langjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Executive Search und Direct Search mit der Fokussierung auf IT, Technologie und Digitalisierung. Sie bringt ein belastbares Kandidatennetzwerk von IT-Führungskräften und Managern mit.
  • Zu ihren Kunden zählen Unternehmen aus dem größeren Mittelstand aus den Branchen Handel, Prozessindustrie und Manufacturing, Chemie & Pharma, aber auch Beratungen.

Dr. Wolfgang Rothe, Associate Partner

  • Dr. Wolfgang Rothe blickt auf eine mehrjährige Erfahrung in den Branchen Telecommuncation, Manufacturing und Utilities u.a.  bei Mannesmann, Vodafone, AtosOrigin und Ista zurück. Hier sammelte er zuletzt als CIO profundes fachliches Know-how und verfügt seither über ein belastbares Netzwerk zu internationalen Industrieentscheidern.
  • Seit 2008 ist Dr. Wolfgang Rothe im Executive Search für Fach- und Führungskräfte tätig und besetzt Schlüsselpositionen im IT-, Technologie- und Digitalisierungsumfeld.
  • Wolfgang Rothe absolvierte sein Physikstudium in Bonn und promovierte zum Dr. rer. nat. an der RWTH in Aachen. Während einer Promotionszeit arbeitete er als Wissenschaftler beim Max-Planck-Institut für Eisenforschung in Düsseldorf.
  • Zu seinen Kunden zählen Unternehmen aus dem Mittelstand, ICT-Dienstleister und Beratungshäuser.

Katja Kursawe

  • Katja Kursawe ist seit über 25 Jahren im Umfeld IT, Digitalisierung und Consulting tätig.
  • Bevor Sie 2011 in eine internationale Personalberatung mit den Schwerpunkten Executive Search im  IT, Logistik und Telekommunikation wechselte, war sie nach dem Studium als Innendienstleitung eines IT Dienstleisters tätig und wechselte später in die Projektleitung einer internationalen Unternehmensberatung.

Emilia Markus

  • Emilia Markus absolvierte erfolgreich das Studium der Regionalstudien China und Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln und in Nanjing.
  • Nach prägenden Auslandserfahrungen u.a. in China, führte es Emilia Markus in eine internationale Personalberatung. Mit Leidenschaft legt sie Ihren Fokus auf digitale Transformation sowie agile Arbeitsmethoden und ist zertifizierter Scrum Master.

AbdelIlah El Goubi

  • AbdelIlah El Goubi verfügt über eine langjährige fundierte Berufserfahrung im Executive Search.
  • Sein Beratungsschwerpunkt liegt auf der Besetzung von anspruchsvollen Führungspositionen in der digitalen Welt bei national und international agierenden Unternehmen.
  • Wertvoll sind darüber hinaus seine multiplen Sprachkenntnisse.

Zhao Cheng

  • Geboren und aufgewachsen in Shanghai,  bringt Zhao Cheng neben ihrer multiplen Sprachkompetenzen in Chinesisch, Deutsch, Englisch das Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen mit.
  • Ihr Studium der Germanistik mit Zusatzschwerpunkt Wirtschaftskommunikation absolvierte sie erfolgreich mit dem Masterabschluss an der Universität Heidelberg.
  • Zhao Cheng verfügt über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Executive und Direkt Search mit dem Fokus auf die länderübergreifende Besetzung von Fach- und Führungskräften für international agierende Unternehmen.