NELEX Berater kennen den digitalen und technologischen Wandel aus vielen Blickwinkeln. Daher sind wir mit unserer agilen, teamorientierten Arbeitsweise in der Lage, auch für hochspezielle Positionen zeitnah die passende Besetzung zu finden – immer mit Ihren branchenspezifischen Bedürfnissen im Blick. Reden wir darüber!
Digitalität bedeutet für uns nicht, dass wir den persönlichen Kontakt vernachlässigen. Ganz das Gegenteil ist der Fall. Wir digitalisieren in der Personalberatung die Prozesse und Abläufe, die sinnvoll digitalisierbar sind und dadurch Freiräume für die wichtigen Dinge in unserem Business schaffen: Das persönliche Gespräch.
Die Welt wächst immer mehr und schneller zusammen. Entfernungen sind keine Hindernisse mehr. Und die meisten unserer Kunden sind internationale Unternehmen mit großer Präsenz in der DACH-Region und anderen Westeuropäischen-Ländern bzw. ihrem Hauptsitz oder einer großen Niederlassung in Deutschland.
Agilität ist für uns die höchste Form der Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens. Das bedeutet, dass wir als Unternehmen möglichst rechtzeitig antizipieren. Wir reagieren nicht nur auf Rahmenbedingungen, sondern wollen ständig lernen, sind selbst innovativ und teilen unser Wissen zu Ihrem Vorteil. Damit ist Agilität ein essenzieller Faktor für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit. Ihrer und unserer!
Jahrgang 1963
Dr. Wolfgang Rothe blickt auf eine mehrjährige Erfahrung in den Branchen Telecommuncation, Manufacturing und Utilities u.a. bei Mannesmann, Vodafone, AtosOrigin und Ista zurück. Hier sammelte er zuletzt als CIO profundes fachliches Know-how und verfügt seither über ein belastbares Netzwerk zu internationalen Industrieentscheidern.
Schwerpunkte:
Lukas von der Heide beendete erfolgreich das Studium der Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Change-Management und Sozialpsychologie an der Universität zu Köln.
Während seines Studiums konnte er bereits erste Erfahrung in den Bereichen Ident und Research in der Personalberatung sammeln.
Bei NELEX fokussiert sich Lukas von der Heide seit 2023 auf die internationale Besetzung von gehobenen Fach- und Führungspositionen insbesondere in den Bereichen Cleantech, Maschinen- und Anlagetechnik, Tech und Software.