NELEX Berater kennen den digitalen und technologischen Wandel aus vielen Blickwinkeln. Daher sind wir mit unserer agilen, teamorientierten Arbeitsweise in der Lage, auch für hochspezielle Positionen zeitnah die passende Besetzung zu finden – immer mit Ihren branchenspezifischen Bedürfnissen im Blick. Reden wir darüber!
Digitalität bedeutet für uns nicht, dass wir den persönlichen Kontakt vernachlässigen. Ganz das Gegenteil ist der Fall. Wir digitalisieren in der Personalberatung die Prozesse und Abläufe, die sinnvoll digitalisierbar sind und dadurch Freiräume für die wichtigen Dinge in unserem Business schaffen: Das persönliche Gespräch.
Die Welt wächst immer mehr und schneller zusammen. Entfernungen sind keine Hindernisse mehr. Und die meisten unserer Kunden sind internationale Unternehmen mit großer Präsenz in der DACH-Region und anderen Westeuropäischen-Ländern bzw. ihrem Hauptsitz oder einer großen Niederlassung in Deutschland.
Agilität ist für uns die höchste Form der Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens. Das bedeutet, dass wir als Unternehmen möglichst rechtzeitig antizipieren. Wir reagieren nicht nur auf Rahmenbedingungen, sondern wollen ständig lernen, sind selbst innovativ und teilen unser Wissen zu Ihrem Vorteil. Damit ist Agilität ein essenzieller Faktor für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit. Ihrer und unserer!
Jahrgang 1963
Jahrgang 1988
Janina Höcks beruflicher Werdegang ist, seit Beendigung ihres Studiums an der TH Köln im Jahr 2009, geprägt von wertvollen Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen. Bevor sie zu NELEX wechselte, war sie als Vorstandsassistenz einer internationalen Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau tätig und unterstützte beim Aufbau des neuen Unternehmensstandorts Köln.
Bei NELEX ist Janina Höck seit 2020 Hauptansprechpartnerin für Vorstand, Geschäftsführung sowie Kooperationspartner. Sie verantwortet verschiedenste Themen in den Bereichen Administration, Operations und HR.
Anfang 2023 absolvierte sie den Zertifikatslehrgang zur Personalreferentin (IHK Köln) mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung sowie Recruiting.