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23 Juni 2020

Wie digitale Talente die Karriere pushen

Die Nachfrage nach digitalen Talenten ist trotz Einstellungsstopps, Kurzarbeit und wirtschaftlichen Einbußen durch die Corona-Pandemie groß. „Deutschland hat im Digitalbereich Nachholbedarf“, sagt Personalberater Karsten Berge, Vorstand der Kölner Nelex AG. Er hat sich mit seinem Unternehmen auf die Vermittlung von Führungskräften im IT-Sektor spezialisiert. Daher weiß Berge auch, wo es hakt. Digitalexperten würden sich häufig auf ihr spezielles Fachwissen berufen. Einige sind auch veränderungsmüde. Außerdem hake es bei der Eingliederung in bestehende Arbeitsabläufe. Für karriere.de hat er wertvolle Tipps zusammengestellt, mit denen Digital-Experten die wichtigsten Karriere-Sackgassen umgehen.
 
    1    Stärken Sie Ihre Soft Skills
    2    Werden Sie Teil des Teams
    3    Haben Sie Demut
    4    Bleiben Sie offen für Neues
    5    Setzen Sie sich Ziele
 
Karriere wird gemacht, sie passiert nicht.
 
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Im Zollhafen 18
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