Deine Aufgaben:

• Als Teil eines agilen Teams und unter Zuhilfenahme neuester Technologien, werden wir gemeinsam spannende und anspruchsvolle Executive Search Projekte bearbeiten und sichern durch unseren Einsatz den gemeinsamen Erfolg.
• Als Unterstützung des gesamten Teams wirst Du bei uns die Methoden und Vorgehensweisen einer modernen Personalberatung sowie die gesamte Palette einer internen Organisation kennenlernen.
• Du übernimmst sukzessive das Bewerbermanagement und die Datenpflege.
• Du arbeitest eng mit den Projektverantwortlichen und der Abteilung ldent zusammen und wirkst hierbei bei der Entwicklung einer Identifikationsstrategie zur Gewinnung von Kandidaten mit.
• Außerdem übernimmst Du Teile des Kandidatenmanagements (Vorauswahl, Direktansprache, Übergabe an den Berater).
• Du lernst dabei den Markt im Bereich der IT und Digitalisierung kennen und dabei die interessantesten Lebensläufe von Führungskräften zu bewerten und zu qualifizieren.

Wen wir suchen:

• Du bist aktuell immatrikulierter Student (m/w/x), idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft oder Technologie
• Du bist eine neugierige, kommunikationsstarke Persönlichkeit und möchtest die Welt eines technologiegetriebenes Start-Ups im Bereich der Executive Search Beratung kennenzulernen
• Du bist technologieaffin, authentisch und offen, Dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
• Du bist ein absoluter Teamplayer mit einem großen Maß an Empathie und Ehrgeiz
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Was wir bieten:

• 14,50€ p.Std. Für Studierende, die > 1 Jahr bei uns sind, bieten wir 16,00€ p.Std.
• 100,00€ Bonus pro erfolgreich platziertem Kandidaten
• Eine steile Lernkurve
• Spannende Aufgaben und Projekte
• Tolle Kollegen und Mitarbeiterevents
• Ein modernes Büro im Kranhaus mit Blick auf den Rhein
• Die Option zur Übernahme in die Festanstellung, nach Beendigung Deines Studiums

Zeitraum der Beschäftigung:
Nach Vereinbarung, ab sofort
Du solltest noch mind. 2 Studiensemester vor Dir haben, um als Werkstudent zur Verfügung zu stehen.

Bewerbungs-E-Mail
karriere@nelex.ag
Keep it simple: Es reicht für uns völlig aus, wenn du uns lediglich deinen Lebenslauf schickst, wir brauchen kein langes Anschreiben 

Firmenkontaktdaten:
NELEX AG
Im Zollhafen 18
50678 Köln, Deutschland

Kontaktperson:
Frau Janina Höck
+49 (0) 221 170 42 140
Webseite
www.nelex.ag

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Deine Aufgaben: 

• Du hast die Möglichkeit, ein innovatives, zukunftsträchtiges und in Deutschland ein-maliges Unternehmen mitzugestalten und im Team aktiv die Unternehmensstrategie und den zukünftigen Erfolg der NELEX AG voranzubringen
• Als Teil eines agilen Teams und unter Zuhilfenahme neuester disruptiver Technolo-gien, verantwortest Du spannende und anspruchsvolle Executive Search Mandate und sicherst durch deinen Einsatz den gemeinsamen Erfolg
• Du verantwortest die Projektplanung, die Recherche, die qualifizierte Erstansprache potentieller Kandidaten, das Führen telefonischer und persönlicher Interviews, die Ausarbeitung von Exposés und vertraulichen Berichten sowie das Status Reporting und die nachhaltige Betreuung unserer Auftraggeber

Deine Qualifikation: 

• Du bist ein Potenzialträger, der sein eigenes Potential ausschöpfen will
• Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit wirtschaftlichem, geisteswis-senschaftlichem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Du bringst erste Berufserfahrung und/oder Praktika innerhalb der Personalberatung, Unternehmensberatung oder eines technologie-getrieben Start-Ups oder im Vertrieb mit
• Du hast Spaß am Aufbau eines neuen Unternehmens und empfindest es als heraus-fordernd und spannend, neue Prozesse und Herangehensweisen zu etablieren
• Du bringst ein großes Interesse an Digitalisierung und disruptiven Technologien mit und bist neugierig darauf, dich in neue Themenkomplexe einzuarbeiten
• Du zeigst ein großes Interesse an der Arbeit in einer agilen Organisation nach dem SCRUM-Prinzip und verstehst dich als bedingungsloser Teamplayer
• Du siehst in Dir das Potential, langfristig ein Kundennetzwerk auf- und auszubauen und handelst sowohl selbstständig als auch strukturiert
• Du bist eine selbstbewusste, authentische Persönlichkeit, die über den Tellerrand hin-ausblicken kann und arbeitest gerne lösungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Bei der NELEX AG wirst Du in einem hochdynamischen, innovativen und agilen Team mitwirken und zusammen im Team das nächste Level im Executive Search etablieren. Du lernst branchenübergreifend den IT- und Digitalmarkt und die dort etablierten Führungs- und Fachpositionen in Deutschland, Österreich, Schweiz und BeNeLux kennen und auch einzuschätzen. 
• NELEX versteht sich als junges, technologiegetriebenes Unternehmen und bietet Dir neben einem sehr attraktiven Gehaltspaket, die neueste State-of-the-art Technologie zur beruflichen und privaten Nutzung. Gestalte mit uns gemeinsam den Erfolg des Unternehmens und hebe deine eigene Karriere auf das nächste Level!      
• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe eines frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen unter folgender E-Mail Adresse: 
karriere@nelex.ag
  Für weitere Informationen oder Fragen steht Ihnen gerne Frau Janina Höck telefonisch unter der +49 (0) 221 170 42 140 zur Verfügung. 
  
  Bewerbungs-E-Mail
:
  karriere@nelex.ag
  
  Firmenkontaktdaten
:
  NELEX AG
  
Im Zollhafen 18

  50678 Köln, Deutschland
  
  Kontaktperson
:
  Frau Janina Höck
  +49 (0) 221 170 42 140

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Ihr Aufgabengebiet: 

• Sie sind ein erfahrener Personalberater im Executive Search mit dem Fokus IT/ Digitalisierung/ Technologie
• Zu Ihren bestehenden Mandanten gewinnen Sie neue Kunden hinzu und bauen eine langfristige und nachhaltig erfolgreiche Beziehung auf und aus
• Sie beraten Ihre Mandanten entsprechend Ihrer Branchen- und Themenfokussierung bei der Besetzung von gehobenen Fach- und Führungspositionen
• Sie identifizieren potentielle Kandidaten für Ihre Beratungsprojekte, führen mit diesen strukturierte Interviews und verantworten das komplette Auswahl- und Präsentationsverfahren bis hin zur erfolgreichen Besetzung bei Ihren Mandanten
• Sie repräsentieren die NELEX AG gegenüber Ihren Mandanten bzw. Kandidaten und werden von diesen als adäquater und qualifizierter Gesprächspartner geschätzt

Ihre Qualifikation: 

• Sie kommen aus der Industrie und verfügen zusätzlich über mindestens zwei Jahre Erfahrung als Personalberater im Executive Search oder blicken auf eine Karriere von wenigstens acht Jahren im Executive Search zurück
• Sie besitzen ein belastbares Kunden- und Kontaktnetzwerk im Bereich von gehobenen Fach- und Führungskräften
• Sie sind kommunikativ, kontaktstark und Ihr belastbares Netzwerk sowie Ihre Vertriebserfahrung qualifizieren Sie zu einem erstklassigen Berater
• Sie besitzen ein ausgeprägtes unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und sind als selbständiger Personalberater auch ein Teamplayer innerhalb der NELEX AG
• Sie verfügen über langjährige Erfahrungen innerhalb des IT- und Digitalisierungsbereiches oder aus einem anderen Technologieumfeld
• Sie sind eine selbstbewusste, authentische Persönlichkeit, die Ihre Kandidaten und Klienten überzeugen und steuern kann 
• Sie verfügen über fließende Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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